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"¿Qué te diferenciará del resto al principio de tu carrera? La capacidad de asumir responsabilidades, gestionar expectativas, desenvolverse en la dinámica de la gente y comunicarse profesionalmente, habilidades que no se aprenden en la escuela. La mayoría de las guías profesionales dan por sentado que ya sabes cómo funciona el mundo laboral. Pero si estás empezando en tu primer trabajo o en una nueva empresa, es posible que no conozcas todas las reglas tácitas que determinan quién sale adelante y quién no. En Las reglas tácitas, aprenderás las habilidades laborales básicas necesarias para triunfar. Del autor: "¡¿Por qué nadie me había dicho esto?! He perdido la cuenta del número de veces que me he hecho esta pregunta. Como hijo de una madre soltera que abandonó la escuela a los doce años para trabajar en una fábrica de máquinas de coser, me perdí la lección sobre las reglas tácitas del lugar de trabajo profesional. Aprendí la lección por las malas, a base de ensayo y error. Ahora tengo la misión de descubrir y descifrar las reglas tácitas del trabajo y compartirlas con los demás. A lo largo de los últimos cuatro años, he entrevistado a más de quinientos becarios, profesionales, directivos y ejecutivos de todo el mundo, desde RRHH hasta finanzas, desde bufetes de abogados hasta empresas tecnológicas. Mis conversaciones giraron en torno a tres temas clave: ¿Cuáles son los errores más comunes que cometen en el trabajo los jóvenes profesionales? ¿Qué harías de forma diferente si pudieras revivir tus primeros años de trabajo? ¿Qué crees que diferencia a los mejores de los mediocres? Después de poner a prueba los consejos que obtuve de estos cientos de entrevistas, empecé a asesorar a otros profesionales que empezaban su carrera. Ahora estoy destilando todo lo que he aprendido en una guía paso a paso llamada Las reglas tácitas. Todos tenemos lo que hace falta para rendir al máximo. Empieza por dominar las reglas tácitas".
En esta guía práctica y fácil de leer, Gorick Ng, asesora profesional de Harvard, desglosa las competencias laborales esenciales para el éxito y ofrece a los recién llegados al mundo laboral -o a los trabajadores que atraviesan una transición profesional- consejos, plantillas y listas de comprobación para aprender a desenvolverse en las relaciones, gestionar la carga de trabajo y superar las expectativas de los jefes.
Público: Graduados nuevos o inminentes. Generación Z y jóvenes del milenio que se incorporan al mercado laboral por primera vez. Trabajadores que inician su carrera profesional y buscan desarrollar habilidades laborales importantes. Cualquier trabajador en transición a un nuevo lugar de trabajo que necesite retomar el rumbo y volver a aprender habilidades laborales fundamentales. Directores de RRHH que quieran comprar el libro para nuevas contrataciones.
